"스웨덴의 모델"을 설명하는 데 사용되는 스웨덴어 고용 법률을 포함하는 직원 보호주의 기반으로 시스템에 있지 않 법률 하에서 단체협약과의 강력한 존재를 다양한 노동자의 노동 조합이 여전히 유효하다고 했다스웨덴 고용 계약은 일반적으로 적용에 의해뿐만 아니라 다양한 고용 법률과 계약,법률에 의해 보충되 단체 협약에 관련된 특정 산업습니다. 그러나,최저임금은 일반적으로 제공하여 해당 집단 계약, 설정 최저 임금 대한 산업에서 질문합니다. 채용 절차,기업이 부담해야에서 는 가공의 잠재적인 직원 수에 따라 동일한 지상으로 실제 직원이 없는 고용계약을 말합니다.
대신,처리하는 개인 데이터의 잠재적인 직원을 기초로 수행 동의 취소할 수 있는 데이터 제목에서 어떤 시간입니다.
또한,보관 시간 제한해야하는 시간을 채용 절차,즉 그것은 개인 데이터의하지 않은 사람들을 위해 고용하는 위치는 삭제 가능한 한 빨리합니다.
