이 펜션 인덱스 평균 임금의 성장입니다
스웨덴 펜션 시스템을 기반으로 세 가지 기둥 시스템입니다
개혁의 끝에 초대합니다,시스템의 보일 수 있습니다 여기에 짧은 소개는 당신을 도울 수 있습니다.
전에,스웨덴의 연금 시스템에 기반을 두 기둥 시스템:상 연금과 소득과 관련된 하나입니다. 에서 년에 크로스 파티,합의 개혁 패키지기로 합의했습니다. 새로운 시스템은 지금에 따라 세 가지 기둥 시스템:귀하의 노동 생활, 니다. 다섯 개의 소득으로 이동합니다 펜션 시스템입니다. 여섯의 공헌은 직접 표출하여 현재의 연금, 니다. 다섯으로 갈 것입니다 당신의 프리미엄금입니다. 보 연금을 제공합 최소 펜션에 대한 사람 저렴한 펜션에 권리 또는 소득이 없습니다. 그것을 받을 수 있어야 합니다 살 스웨덴에서 최소한의 세 년 동안에 대한 자격이 가득 보장 연금,당신은 필요한 최소 사십 년 동안의 거주지입니다. 소득과 관련된 펜션에서 그려진 모든 수입하는 동안 당신의 일생에서 세입니다.
이 다섯 다른 자금과 다른 반환합니다
시작할 수 있을 받은 소득과 관련된 연금의 나이에서,하지만 더 당신에 기여,더 높은 연금을 것입니다. 사회보험 혜택을 같이 병 또는 실업,혜택으로 계산됩 기여합니다. 세 전념하는 자녀를 양육하고 연구도 연금 자격을 부여합니다. 는 경우에 당신은 하나 또는 두 개의 년의 연금 권리 스웨덴에서 전송할 수 있습니다 당신의 연금는 점에서 또 다른 국가 또는 국가에서는 스웨덴에는 컨벤션입니다. 안하고 작동 수명을 니다 다섯 개의 기부금으로 프리미엄 자금의 당신의 선택입니다. 선택하지 않는 경우에는 프리미엄금은 돈으로 갈 것입니다 프리미엄 저축 예금에 국립 스웨덴어,펀드에 의해 관리되는 일곱 번째금 보드습니다. 결혼 전송할 수 있습니다 그들의 권리를 각각 다른다. 기 때문에 공적 연금 천장 많은 높은 소득을 덜 받는 것보다 그들이 할 수 있으로 기여도를 갱신하고 있습니다. 따라서,많은 사람들이 밖으로 보충 작업을 제공합니다.
일부 기업에서 이러한도의 합의에 의해 공동 규약,고용주와 에 기여 니다.
의 다섯 가지로 각 개인의 이익을 향한 그들의 보조 작업을 제공합니다. 것은 적당하다 의 스웨덴 노동자에 의해 덮여 두 그룹이나 개인 계획입니다. 에 참가할 때 회사,무역 연합하는 경우 일반적인 직업적 연금 제도에 존재하는 회사입니다. 전에,스웨덴의 연금 시스템에 기반을 두 기둥 시스템:상 연금 및 소득과 관련된 하나입니다. 에서 년에 크로스 파티,합의 개혁 패키지기로 합의했습니다. 새로운 시스템은 지금에 따라 세 가지 기둥 시스템:귀하의 노동 생활. 의 소득으로 이동합니다 펜션 시스템입니다.
육의 기여할 것에 집중을 현재의 연금, 니다.
다섯으로 갈 것입니다 당신의 프리미엄금입니다. 보 연금을 제공합 최소 펜션에 대한 사람 저렴한 펜션에 권리 또는 소득이 없습니다. 그것을 받을 수 있어야 합니다 살 스웨덴에서 최소한의 세 년 동안에 대한 자격이 가득 보장 펜션, 필요한 최소 사십 년 동안의 거주지입니다. 그것은 지급에서 세 이상입니다 소득과 관련된 펜션에서 그려진 모든 수입하는 동안 당신의 일생에서 세입니다. 시작할 수 있을 받은 소득과 관련된 연금의 나이에서,하지만 더 당신에 기여,더 높은 연금을 것입니다. 사회보험 혜택을 같이 병 또는 실업,혜택으로 계산됩 기여합니다. 년 전념하는 자녀를 양육하고 연구도 연금 자격을 부여합니다. 이 펜션 인덱스 평균 임금의 성장입니다. 는 경우에 당신은 하나 또는 두 개의 년의 연금 권리 스웨덴에서 전송할 수 있습니다 당신의 연금는 점에서 또 다른 국가 또는 국가에서는 스웨덴에는 컨벤션입니다. 안하고 작동 수명 의 기부금으로 프리미엄 자금의 당신의 선택입니다. 이 다섯 다른 자금과 다른 반환합니다. 선택하지 않는 경우에는 프리미엄금은 돈으로 갈 것입니다 프리미엄 절감 기금 국립 스웨덴어,펀드에 의해 관리되는 일곱 번째금 보드습니다. 결혼 전송할 수 있습니다 그들의 권리를 각각 다른다. 기 때문에 공적 연금 천장 많은 높은 소득을 덜 받는 것보다 그들이 할 수 있으로 기여도를 갱신하고 있습니다. 따라서,많은 사람들이 밖으로 보충 작업을 제공합니다. 일부 기업에서 이러한도의 합의에 의해 공동 규약,고용주와에 기여. 의 각 개인의 이익을 향한 그들의 보조 작업을 제공합니다. 것은 적당하다 의 스웨덴 노동자에 의해 덮여 두 그룹이나 개인 계획입니다. 에 참가할 때 회사,무역 연합하는 경우 일반적인 직업적 연금 제도에 존재하는 회사입니다.
